Projektlaufzeit:
01/2023 bis 12/2025

Weitere Links zu den Digital Hubs

Ziel unseres Digital Hubs „ReDiKo“ ist es, ein regionales Informations- und Bearbeitungsangebot speziell für das Ausbau-Handwerk zum Thema Digitalisierung zu entwickeln.

Veränderungen und Anforderungen im Handwerk:

• Stetig wandelnde Anforderungen in Technik und Nachhaltigkeit.
  Betroffen sind sowohl Neubau als auch energetische Sanierung von Altbauten.
• Handwerk benötigt zunehmend ganzheitliche Lösungen.
  Wachsende Bedeutung der Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Gewerken.

Notwendigkeiten:

• Effektive regionale Zusammenarbeit des Fachhandwerks.
• Optimierte, gewerkeübergreifende Kommunikation und Abstimmung.
• Unterstützung durch digitale Lösungen (Technik, Software, Dienstleistungen).

Ziele:

• Unterstützung der Betriebe im digitalen Transformationsprozess.
• Entwicklung eines regionalen Informations- und Beratungsangebots.
• Motivation der Betriebe durch praktische Beispiele zu den Vorteilen digitaler Lösungen.
• Unterstützung bei der Identifikation von Digitalisierungs-Potenzialen im eigenen Betrieb.
• Umsetzung und Implementierung konkreter Digitalisierungsvorhaben.

Maßnahmen:

• Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops zu digitalen Lösungen – das Workshop-Angebot finden Sie hier: https://www.rediko-bw.de/events/
• Bereitstellung digitaler Wissensbausteine.
• Angebot zur Nutzung des Experimentierraums für Digitalisierung in Rutesheim: Live-Demonstrationen und gemeinsames Testen digitaler Lösungen vor Ort.
• Umsetzung kleiner, sofort realisierbarer Schritte für schnellen Mehrwert.
• Pilotbetrieb eines regionalen digitalen Hubs in Rutesheim.

Projektziele:

• Entwicklung eines Train-the-trainer-Konzepts und Qualifizierung des Bildungspersonals bzgl. der neuen Inhalte und Anforderungen zusammen mit dem überbetrieblichen Ausbildungspersonal und den Lehrkräften des beruflichen Schulzentrums
• Definition und Entwicklung von Content für die Qualifizierung des ausbildenden Personals zu den Themen Nachhaltigkeit (Nachhaltige Baustoffe und Materialien, ressourcenschonender Umgang mit Materialien, Abfallmanagement/ Recycling, Rücknahmesysteme, etc.) und energetische Sanierung/ Wärmewende (Einbau von Flächenheizungen in Kombination mit Wärmepumpe, Lüftung, VHF, verschiedene Formen der Wärmedämmung)
• Erstellung digitaler Lehr- und Lernmaterialien und daraus folgend Fokussierung auf hybride Unterrichtsmethoden
• Umsetzung des Train-the-Trainer-Konzepts / Qualifizierung des überbetrieblichen Ausbildungspersonals sowie der Lehrkräfte der beruflichen Schule in regelmäßigen gemeinsamen Workshops
• Entwicklung eines KI-gesteuerten Chat-Bot als Unterstützungswerkzeug für Ausbildende und Lehrkräfte bzgl. Lern- und Prüfungsinhalten
• Integration der neuen Lehr- und Lernmaterialien in das didaktische Konzept der ÜBA sowie der Berufsschule inklusive Integration in die jeweiligen Learningmanagementsysteme (siehe LLS/ ÜBA, Moodle/ Berufliches Schulzentrum)
• Einbindung von betrieblichem Ausbildungspersonal durch die Auswahl und Ansprache geeigneter Betriebe als Praxispartner
• Einbindung der entwickelten Inhalte und Materialien für die Qualifizierung zum Azubi-Trainer
• Verwertung der entwickelten Inhalte und Materialien für die Weiterbildung in der Ausbau-Akademie des Branchenzentrums Ausbau und Fassade